我国循环水真空泵面临的四大问题
2018-03-13 02:38:04
但是，面对市场(shì chǎng)竞争我们还要清楚的认识到，我国循环水真空泵（行业：机械制造业）行业面临的不足。
一、研发能力差
可以说没有资金的投入或只有少量资金的投入。南方泵业股份有限公司是输送液体或使液体增压的机械。它将原动机的 机械能或其他外部能量传送给液体，使液体能量增加，主要用来输送液体包括 水、油、酸碱液、 乳化液、悬乳液和 液态金属等，也可输送液体、气体混合物以及含悬浮固体物的液体。设备(shèbèi)性能的不可靠和工艺的不成熟，给客户的使用带来了隐患。我们进行研发时，也只能跟在别人的后面跑，更谈不上原创型，当快要成熟或市场(shì chǎng)上形成一定竞争力时，别人又有长期研发成功的产品推向市场，形成了竞争的良性循环。
二、技术改造滞后
老厂房、老设备(shèbèi)、老工艺仍占主流，设备的陈旧、导致(cause)工艺的落后和产品(Product)水平的低下，这在行业内的每个公司几乎都存在。我国循环水真空泵的整体技术并不落后，而由于工艺手段的落后导致性能低下。如果我们的企业尚停留在较原始的制造手段，企业的竞争力何在企业的今后发展何在!
三、管理(guǎn lǐ)机制和模式(pattern)不适应现代公司的需要
国有体制的由工厂换牌到所谓公司(Company)制建制式;家族式或进展到朋友之间的股份(gǔ fèn)合作(collaborate)式;无不反映了做坊式陈旧的管理(guǎn lǐ)理念，反映了以人制代替法规制的陋习。南方泵业开动前，先将泵和进水管灌满水，水泵运转后，在 叶轮高速旋转而产生的离心力的作用下，叶轮流道里的水被甩向四周，压入蜗壳，叶轮入口形成真空，水池的水在外界大气压力下沿吸水管被吸入补充了这个空间。继而吸入的水又被叶轮甩出经蜗壳而进入出水管。机制性的弊端不可能促进公司的发展，现代企业三项制度(institution)的激励模式(pattern)不可能在企业中予以贯彻。即使现在已经进行了股份制改造的企业，或是已经获得中国机械工业管理先进的企业，在管理上仍大大落后于西方发达国家。
四、人才问题(Emerson)
这是我们循环水真空泵（行业：机械制造业）行业乃至整个机械工业普遍存在的共性问题。南方泵业由此可见，若离心泵叶轮不断旋转，则可连续吸水、压水，水便可源源不断地从低处扬到高处或远方。综上所述，离心泵是由于在叶轮的高速旋转所产生的离心力的作用下，将水提向高处的。高素质开拓型的技术人员，一技之长的能工巧匠，管理(guǎn lǐ)独具的白领阶层，都显得匾乏和捉襟见肘。技术人员、技术工人、管理人员是支撑公司生存的三根基石，缺一不可。而在我们的企业里三种人才普遍短缺，那么就软化了企业生存的基础。
在我国，大学本、专科毕业的学生中有多少人去开机床虽然有的公司招人中明显规定某某学历为当工人岗而设，但落实到岗或在岗位上留下来长期奉献的能有几人为了企业的发展与生存，循环水真空泵（行业：机械制造业）行业在困难的状况下仍以不薄的待遇在不断地吸纳大学毕业生，用以充实技术人员队伍和企业的延续。南方泵业股份有限公司是输送液体或使液体增压的机械。它将原动机的 机械能或其他外部能量传送给液体，使液体能量增加，主要用来输送液体包括 水、油、酸碱液、 乳化液、悬乳液和 液态金属等，也可输送液体、气体混合物以及含悬浮固体物的液体。
在大学学真空专业毕业后从事产品(Product)研发的，充其量不足25%,这就给循环水真空泵（行业：机械制造业）行业基础人才的积累带来了隐患。
技术的提升靠人才，靠人才的综合素质，靠高素质的技术团队去实现。目前仍奋斗在真空产业研发岗位上的技术人才，是循环水真空泵（行业：机械制造业）行业发展的希望，是中国民族工业发展的希望。我们这个队伍虽目前仍显得单薄，但经过大浪淘沙，留下来的都是金子。
或许随着时间的推移，人才的问题将会有好的转机。南方泵业由此可见，若离心泵叶轮不断旋转，则可连续吸水、压水，水便可源源不断地从低处扬到高处或远方。综上所述，离心泵是由于在叶轮的高速旋转所产生的离心力的作用下，将水提向高处的。
以上就是我国循环水真空泵（行业：机械制造业）面临的四大问题。